Структура профсоюзной организации
|
Первичная профсоюзная организация ГБДОУ д /с №28 |
Территориальная организация Кировского района Санкт-Петербурга профсоюза народного образования и науки РФ |
Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ |
|
Председатель- Э.А. Евстигнеева Санкт-Петербург, Дачный прспект , д.31,к.1 лит. А |
Председатель
Санкт-Петербург, пр. Стачек, д.18, |
Председатель – В.Н.Кузнецов Санкт-Петербург, пл.Труда, д.4 |
ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов». из Федерального Закона
“О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
- Протягивает руку помощи!
- Решает социальные проблемы!
- Отстаивает права и интересы человека труда!
- Формирует основные требования к работодателю!
- Содействует росту заработной платы!
- Осуществляет представительство интересов в суде!
- Юридически поддерживает и защищает !
- Знает, что делать!
Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности она руководствуется ставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.
Цели и задачи ППО:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения;
- контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда;
- просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.
Основные направления организационной работы ППО:
- планирование работы профкома и комиссий;
- подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета;
- информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза;
- организация приема в Профсоюз;
- отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации;
- оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета;
- оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости);
- деятельность в области охраны труда;
- изучение инструкции по охране труда;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
- заключение «Коллективного договора» в интересах работников.
- участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
- создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
- оздоровительная и культурно-массовая работа.
«ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ — УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»
